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首先，摩羯座的个性决定了他们完美主义倾向非常强，他们喜欢追求完美的结果。这种完美主义往往让摩羯座忽视了细节和实施，在进行工作的过程中，显得比较慢和保守。而很多公司，都是希望员工能够快速地根据公司需要改进工作的流程，提高工作效率。因此，摩羯座的工作习惯可能并不适合一些需要快速响应市场变化、具有高度竞争性的公司。
而且摩羯座的个性也决定了他们在处理人际关系方面不太适应，由于过分关注结果，他们往往缺乏情感沟通能力，难以与同事建立密切关系，甚至存在着一定的沟通问题，因此，在团队协作及解决问题时，他们可能得不到同事们的积极配合和支持。
另外，摩羯座对于主管和上司的意见非常看重，他们往往会因为保持自己良好形象和表现，而忽视自己的意见和想法。这种特性在一定程度上会削弱他们的主观能动性，无法更好地适应公司的发展方向。
总体上，摩羯座的特质，在某些岗位上可能确实存在一定的不适应性。但是，公司并不应该把他们排除在招聘之外，因为摩羯座可能会在其他岗位上表现得很好，例如他们可能会在财务或行政方面表现出色，因为这些工作更需要耐心和稳定性。
所以，公司在面试时应该精准地评估应聘者的能力和适应性，而不只是因为某个星座而排除候选人。以个人能力和业务需求为标准，招聘适合的员工是最重要的。
在这里，建议摩羯座们需要更加注意自己的发展方向，在职场中不应该只关注将自己的工作做好，还要关注自己周围的人和公司的需要，进一步提高自己的综合素质。同时，也建议招聘者能够适当的摆脱星座先入为主的观念，进行个人能力综合评估，最终为企业发展挖掘的更多的潜力。
