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狮子座人的“坏”主要表现在以下方面：
一、自以为是
狮子座人常常自信满满，自认为是最出色的一群人。在面对挑战或争夺成功机会的时候，他们往往过于武断，在处理问题时缺乏谅解和忍让。
二、过于骄傲自满
由于狮子座人追求出类拔萃，好胜好贵，所以在成功后过于骄傲自满，不再自我进行反思和改进。这种心态会导致他们变得固执己见，无法听取别人成见，甚至在组织中捣乱，影响整个团队的有效性。
三、过于自我中心
狮子座人有着强烈的自我意识，因此他们常常自我中心，缺乏关心他人的能力。他们通常期望并要求别人协助他们，但不肯意愿度对方的需求，而且对于对自己有帮助的人不予以回馈。
以上三种“坏”行为已经严重影响狮子座人自身，而且可能对周围人产生负面影响。如果他们不知道如何解决这个问题，就会陷入自我封闭的状态，进一步限制了他们的进步和发展。
那么，怎样应对这种行为呢？我们提供以下几点建议：
一、认可自身的弱点并努力改进
狮子座人应该更加了解自己的弱点，努力发掘自己的优点，并在行为中尽最大努力去控制自己的缺点。只有这样，他们才能保持谦逊的谈吐和有效的合作态度。
二、了解和接纳团队中不同的观点
对于强势的狮子座人来说，接受他人观点可能是一项较大的挑战。但这是必要的。狮子座人应该与他人合作，传达彼此的理解和倾向，并尽量了解和接受不同的思维和行动方式。
【理旭星座】
三、关注团队和他人的需求
狮子座人应该更加关注他人的需求，同时也要着手计划自己的贡献方式。在团队工作中，他们要时刻记住场上灵敏的感觉，并且学会支持和鼓励团队其他成员的工作。
在结束文章之前，我们希望狮子座的人们能够意识到他们坏的一面，并且专注于寻找自己的缺点，从而能够更开放、更有同情心、更加善良、更具适应性，帮助他们成为更出色的人。
