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狮子座的人一般都有很强的个性和领导才能，他们非常自信和自豪，总是把自己当作是最出色的人。然而，正是这种自大的心态和不容忍别人的错误，使得狮子座常常难以和别人和好。
一旦和别人发生了矛盾，狮子座的人很难主动低头，即使是自己的错误，也会不愿意道歉或认错。因为他们觉得自己是正确的，是被误解或冤枉的，所以他们会把责任推到别人身上，或者造成更大的冲突。这种性格特征可能会给朋友和家人带来很大的困扰，导致破裂。
其次，狮子座的人很难接受别人的批评和建议，因为他们认为自己是最好的。不管别人的出发点是什么，狮子座的人很容易把批评和建议视为攻击和指责，从而产生消极的情绪反应。然而，这种行为往往会让别人感到受伤和被忽视，因此难以和狮子座和好。
另外，狮子座的人很注重面子，对于别人的批评和负面评价，如果不能很好的化解，可能会产生不良后果。他们不想让别人看到他们的弱点，不想在别人面前低下头，所以很难接受别人的挑战和指责。这种心理可能在团队合作中造成很大的困扰，导致关系变得紧张和破裂。
最后，狮子座的人很容易在人际关系中占据优势地位，喜欢掌控和支配别人。当别人反对或挑战他们的权威时，他们就会表现出不耐烦和暴躁，对于对他们的偏见和误解，狮子座的人很难原谅和忘记。这种行为模式会让别人感到受到压迫和控制，难以和狮子座和好。
总的来说，狮子座的不好和特征主要有几个方面：不愿意道歉或认错，不容易接受批评和建议，很注重面子，容易独占优势，喜欢掌控和支配别人。这些性格特征可能会在工作和生活中引发矛盾和冲突，难以和别人和好。因此，狮子座的人应该认识到自己的不足和缺点，锻炼调适自己的情绪和态度，增强自我控制和沟通能力，以便更好的处理和解决人际矛盾。
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