首先，白羊座的人非常喜欢尝试新事物，于是他们也非常容易跳槽。他们在工作中的表现，往往也像他们的个性一样：一开始非常积极主动，但是很快就失去了耐心，并且很难对某种工作持续长久的热情。这样的话，很容易给老板和同事们留下“打破承诺、靠不住”的印象。
其次，白羊座的人通常都遵循自己的内心驱动和本能而行事。虽然这样能让他们在某些情况下表现得非常勇敢和自信，但也给他们带来了一些不良后果。当他们追求某种目标时，他们往往会忽略他人的感受和利益。这种“个人主义”式的行为，与合作和共赢原则完全背道而驰。
另外，白羊座的人脾气非常大，具有很强的控制欲。在紧张的局面下，他们会很快陷入慌乱甚至愤怒，而这种情绪会影响他们做出决策的能力。为了维护他们的自尊心，白羊座的人往往表现出一种自我中心的态度，使得他们周围的人不愿意依赖和信任他们。
总的来说，白羊座的人在某些方面确实存在靠不住的现象。但是，这并不代表他们是个没有值得信赖的人。只要他们找到自己的路径，并加强控制自己情绪的能力，就可以成为一个值得信赖的伙伴和合作伙伴。
