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一、叛逆与刁钻的倾向
水瓶座人一向被视为叛逆而刁钻的代表，其常常会因为自己的个性而与周围的人保持一定的距离。他们喜欢单独独处、自由自在地去做自己喜欢的事情，而较少关注他人的感受与需要。这种行为表现出对团队的鄙视和拒绝合作的态度，因此在团队协作中习惯于占据中心地位，导致其它成员感到被忽略和被排斥。
二、过度自恋膨胀
另外一个导致水瓶座人品差的原因则是其存在一定的自我膨胀和自我优越情感。他们相信自己的想法最为有价值和正确，因此往往不愿意接受别人的建议和意见，而是坚持自己的想法。这种误判会导致水瓶座人没有真正听取别人的意见和想法，也不愿意向别人寻求帮助，进而失去了团队协作所需的信任与沟通。
三、缺乏责任感
水瓶座人通常喜欢独来独往、自由自在，他们自己可以很好的管理自己并且自我驱动，但是一旦需要与他人共同合作，他们的毛病就会显露出来。他们习惯于将责任推卸给他人或制造借口来推诿自己的责任。这样导致他们在做出错误决策、做出差错处理、解决危机的时候都显得很无力，让其他团队成员感到很不满。
四、情绪控制力差
水瓶座人通常是非常敏感的人，他们的情绪波动往往十分剧烈，因此在人际交往中有时表现出来的不稳定性往往会给人留下不太好的印象。很多时候，他们的决策和态度都受到了情绪的影响，甚至会因此做出错误的决策，给整个团队带来负面的影响。这说明水瓶座人在情绪控制方面还有很大的提高空间，需要加强自我管理和自我控制。
五、缺乏耐心和耐力
水瓶座人总是喜欢快速解决问题，做事抱有一种“急于求成”的心态，往往忽略了问题的复杂性和解决方案的成本。这种心态会导致他们在成为困难和挑战面前，很快就失去了耐心，放弃了前进的道路。这种行为不仅造成了自身错失机会，还会影响到整个团队的发展。
总之，水瓶座人虽然有着睿智、聪明和创新的优点，但是其叛逆、缺乏责任感、自恋膨胀、情绪不稳定以及缺乏耐心和耐力等缺点，使得其在人际交往和团队中表现得不佳，给他人和团队带来了消极的影响。因此，如果水瓶座人想要改善自己的人品，需要加强自我反省和自我管理，逐渐修正这些毛病，打造更好的个人形象和团队形象。
