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然而，作为一个摩羯座的人，我认为996应该得到支持，而非仅仅是反对。在这篇文章中，我想要解释一下摩羯座的工作态度以及对996工作制的态度。
第一，摩羯座的人一般来讲非常注重工作效率和质量。我们通常会为了公司的发展和职业上升而全力以赴。我们更喜欢从工作里面发现快乐和自己的价值。正是因为这些，我们常常被看作是职场上的“黑马”和“奇才”。我们渴望成为行业中的领军人物，为公司贡献自己的力量，同时也能得到相应的回报。
第二，我们摩羯座的人通常都非常自律。我们有着强大的意志力和自律性，可以在紧张的工作节奏中保持冷静，更好地处理业务和工作流程。尽管工作时间长，但是我们的能力显著提升，让我们能够一直处于职务的最高级别。
第三，来自摩羯座的人会非常关注公司的利益和权益。敦促质量和生产率的不断提高，是我们所关心的首要问题。值得一提的是，我们并不希望工作时间长，但是也是为了关注公司的需求。
综合以上三个因素，我认为，996工作制不是一种强迫性的方式，而是20多年来中国企业竞争力励志的一面旗帜。996可以让我们更好地适应公司的节奏，提高工作效率、生产率和质量。我们以更高的社会责任感和自我建造理念去追求公司的利益，而不是简单地放空时间。
因此，我想说，摩羯座参与996无论事实或情感都是协调一致的，我们摩羯座对于公司可以出一份力来更好地累积好对于公司的估计。 面对那些因过度劳动而导致身体出现问题的公司和员工，我们应该引导他们关注自己的身体，同时也要强调要保持健康的工作状态，平衡生活和工作的时间。
最后，我希望大家能够理解摩羯座的工作态度和996工作制的合理性。我们全情投入在工作中，目前的经济增长和公司的发展也需要这样的一种积极态度。因此，我们应该支持996，共同努力推动中国企业的快速发展，为促进社会的繁荣做出自己的一份贡献。
