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笔者曾在一家公司中担任助理一职，所在的部门正是由一位天蝎座上司领导。刚开始，我也是十分感慨自己的老板有备受许多同事羡慕的个人魅力和领导力。可是，没过多久，我却意识到，与这位天蝎上司相处确实不是那么容易的事情。
在这位上司的管理下，我们的工作节奏相对较快，任务也相对较重。作为下属，我的工作压力显然也是很大的，经常需要熬到晚上加班才能完成任务。而上司却总给人一种冷静淡定的印象，很少外露情绪。直到某一天，我们接到一项来自上级公司的收购任务，需要在短时间内提交一份复杂详细的报告。大家的压力和工作量瞬间加重了不少。
在提交报告前的最后一个晚上，我和其他同事一同奋战到了凌晨三点，完成了所有内容的编写和排版。我们误以为上司在得到这个好消息时也一定会像我们一样感到欣喜和放松，可想而知，我们大家都是错的。
次日一早，我们刚刚就座准备开始工作，天蝎座上司一脸阴沉地走进来，直接发飙了:“这份报告质量太差了，根本无法提交上【更多相关资讯请访问wWw.555666333.COm>运旭星座】级公司? !!"。这样的怒火让我们当场吓呆了。我们一直相信自己是在按照公司的要求完成工作的，在做到细节和质量上也认真投入，可是我们老板却完全看不到我们的努力和付出，反而拿我们的工作质量来指责和斥责。
当时我们心里非常懊恼，甚至有些委屈。可是站在上司的角度来看，他可能是因为在实施收购计划时遇到了困难和阻碍，心里烦躁和焦虑。在此情况下，我们做出的报告质量提升不了实际的业务效果，我们的表现可能还不够优秀，从而让上司更加恼怒和担心。
后来我们在向上司道歉并改进提交新的报告后，也得到了老板的认可和肯定。这个经历让我深刻了解到，作为下属，不能把自己的想法和固执碾压到自己的领导头上。所以在与天蝎座上司相处的时候，要从更广阔的角度出发，理解他们的思维和行为习惯，控制好自己的情绪和耐心，才能有效地沟通和协调共同完成工作任务。
总之，即使天蝎座上司非常棘手，尽量减少他们的生气和情绪，从而保持一个合理和安定的工作环境，也是实现个人和企业目标的重要部分。
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