首先，要明确的是，双子座的人经常表现出情绪上的波动。他们可能会从一个极端走向另一个极端，这意味着他们有时会变得非常热情和亲切，而其他时候则可能会变得有些冷漠和疏离。这种情况并不代表他们对你有所偏见或者是出于故意而对你变得冷淡。
其次，考虑双子座的沟通风格。他们喜欢交谈和表达自己的看法，但有时可能会在言语上有些刻薄或者不经意的伤害到别人。如果你和你的双子座同事发生了沟通上的误解或者有什么误解，他们可能会因为自觉或不自觉的感到困惑，从而使他们变得冷漠和疏远。
那么如何有效地与双子座同事沟通呢？以下是一些建议：
1. 就事论事。如果你发现双子座同事变得冷淡了，不要直接就个人关系进行指责。相反，尝试谈论通常你们的工作中需要讨论的问题。通过讨论问题，你可以找到问题的源头并找到解决方案，这可以加强你们之间的沟通和信任。
2. 不要急于下结论。如果你的双子座同事暂时不再对你那么友好，不要立刻下结论并且做出任何决定。给自己和双子座同事一些时间来平衡情况和思考他们可能的态度。
3. 保持开放性和灵活性。双子座的人物喜欢变化和倾向于灵活的沟通方式。所以当与双子座再次沟通时，为了获得成功，保持开放意识和灵活性会有很大的帮助。
总之，当你的双子座同事变得冷淡时，不要轻易地下结论或者做出任何决定。【70后星座】尝试通过讨论问题来找到解决方案，并保持开放性和灵活性。双子座的沟通风格可能会引起误解，而谈论问题并寻求解决方案有助于加强你们之间的沟通和信任，也会在今后的相处中获得更好的交往和互相理解。
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