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首先，摩羯座在人际关系上并不具备很强的张力和感染力，很难和人产生共鸣和吸引力。他们的性格比较内敛、谦逊，不太擅长和人交流沟通，更难以打破自己的舒适圈去尝【更多相关资讯请访问wWw.77788870.COm>70后星座】试新的事物。这使得他们在职场中很难获得高层的重视和信任，进而影响自己的晋升和发展。
其次，摩羯座很难摆脱精神困境，长期处于不断琢磨、思考的状态。因为他们有很强的责任心和完美主义倾向，所以在完成一项任务时可能会反复推敲与调整，最终耗费很多功夫，可结果未必能如愿达成，这给自己带来了很大的挫败感和困惑。
再次，摩羯座即便有好的想法和计划，也不一定能够得到很好的实施。这一部分归功于天蝎男座的天性使然，在计划的具体实践中，可能会遇到各种各样的难题和不可控因素，摩羯座难以在这个过程中善加应对，无法让计划如期而满意地实施。
如何弥补这个缺点呢？
首先，摩羯座需要改变自己的性格，学会信任、接纳别人，多加和人交流和沟通，让别人认识自己的优点和长处。这样不仅可以让自己在工作和生活中获得更多的帮助和支持，同时也能够拓宽自己的思维和视野，提高自己的实力。
其次，摩羯座需要改变自己的思维模式，学会在实践中总结经验教训，尝试从失败中找到自己的不足，并在下一次实践中改正错误、改善做法。这样不仅可以提高自己的实践能力，同时也可以增强自己的自信心和成就感，为下一步的发展打下更加坚实的基础。
再次，摩羯座需要在实践前充分调研、评估，确保自己的计划能够落地，从而才能有百分之百的成功的把握。这一点需要摩羯座在计划中注重力量、强化细节，确保每一步都有清晰的量化标准，以便在实践中有把握地推进自己的计划。
在实现自己目标的过程中，摩羯座的不足可能是一个阻碍，但这并不能够代表他们就没有实力。在经过一段时间的磨练和自我调试后，摩羯座也许将会变得更为成熟、更为刚毅，也能够在社会上获得更大的成功。
